很多人在参加养老保险或退休前都想知道如何计算我们的养老金。说实话，养老金的计算方法相当复杂，涉及到各种因素和考虑。以山东省养老金计算公式为例。希望大家多看几遍，仔细了解。
养老金计算方法由哪些部分组成？
当我们在网上搜索养老金计算方法时，我们经常会找到两种计算方法，但也有三种计算方法。现行养老金计算方法是2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括两部分，一部分特殊群体也包括三部分。
基本养老金的两部分主要由基本养老金和个人账户养老金组成。
特殊人群主要是指在当地建立养老保险个人账户制度之前已经参保缴费的职工和有缴费年限的职工。因为没有个人账户，会额外计算过渡性养老金，正常缴费形成的基本养老金和个人账户养老金称为三部分。
①基本养老金，上年度退休社会平均工资×（1本人缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
这里有三个概念：社平工资、缴费指数、缴费年限。
社会平均工资，计算养老金使用的社会平均工资不一定等于当年的社会平均支付工资。山东和其他地区称，当年养老金的计算和支付数量会更高，因为支付数量和规格的转换需要缓慢整合。最后，社会平均工资的规格将与社会平均支付工资相同。
个人平均缴费指数主要是指计算平均缴费指数年限（一般是指建立个人账户后的年限）本人月缴费数量与缴费原月社会平均基数比例的平均值。简单地说，你总是按60%的数量支付吗？那么平均支付指数是0.6.天津等一些地方有视为缴费年限的也要视为缴费指数平均值，比较麻烦。
缴费年限，包括缴费年限和实际缴费年限，具体到月。一般来说，缴费年限形成的养老金是基本养老金+过渡养老金，缴费形成的养老金是基本养老金+个人账户养老金。
有些地方视为缴费年限不视为缴费指数，有的地方视为缴费指数，在计算养老金时使用实际平均缴费指数，这是最复杂的地方。
如果是1997年以后参保的员工，大部分都不会遇到这样麻烦的计算过程。
简单来说，如果平均缴费指数为0，.6、缴费12个月后，可领取0.8%的社会工资前提养老金。缴费年限长的可按比例计算。
如果平均支付指数是1呢？对不起，只能拿到1%。这也是基本养老金缩小社会收入分配差距的功能体现。
最高平均缴费指数一般为3(特殊情况也可超过3)，多12个月，建议多领取2%的社平工资。
关于服务年限的相关问题。养老保险制度实施前的连续服务年限可视为支付。养老保险制度实施后，按照《劳动法》的劳动法》的要求，实际上必须支付。但由于各种原因不支付的，不计算养老金。一般来说，服务年限等于实际支付年限+作为支付年限。
根据《社会保险法》的要求，只要养老保险缴费和缴费年限超过15年，法定退休年龄即可退休领取养老金。如果你失去了工作能力，法定退休年龄是女同志45岁，男同志50岁。不符合法定退休年龄的，当地一般有退休制度或者病残津贴制度。
②个人账户养老金，养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的月数。
个人账户的余额非常复杂，但个人可以随时找到。每个月按缴费基数的8%计入，利息每年计算。
计发月数由国家统一计发月数表决定，十四五期间我国将修订完善。
③过渡性养老金，全国各省都不一样。将北京分为两部分，大部分与社会工资挂钩。
山东省等于退休上年度社会平均工资×个人平均缴费指数×1.3%×会计前的缴费年限视为缴费年限。
1.3%称为过渡性指数，北京市为1%，其他地方一般为1%~1.4%。江苏省比较特殊，计发方式非常复杂。
一般来说，只要了解相关的计发因素，就可以计算出自己的养老金。现在我们的养老保险制度非常划算。
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