对于上班族来说，不安稳于现状，换工作真的是家常便饭。
特别是在新的一年的3月、4月里，拿到了原公司应有的福利，就非常潇洒地一走了之，谁知这样做就是有一些“副作用”，就是不知道能不能承受得起。
而且最近小编的后台收到好几条关于询问“社保断交”的问题。
因为网上的信息杂且不全，难以知道正确的答案，今日小编统一来回答关于社保断交的一系列的影响，以及最好的解决方法。
1、影响最大——医保
社保一旦开始断交，影响最大的就是医保，从第二月开始，去看病就不能报销了，不过医保卡里面的钱是可以继续用的，用的是自费的部分，公司帮忙缴纳的部分会被冻结。
要清楚一点，在退休之前男生要累计缴纳够25年，女生要20年，如果到了退休的年龄却没有缴纳够时间，那么是不能免费享受医疗保险的报销。
若医保断交超过了3个月，有些城市缴费年限会清零，而且即使重新缴纳医保也有可能要等到6个月之后才能够进行报销。
2、影响第二——买房
有些上班族到手的工资很少，但是公积金却很高，这相当于企业在帮存款，但是社保没有连续缴纳6个月以上，是不可以用公积金贷款买房。
在一些热门的城市，想要买房最低也要连续缴纳5年以上。
3、影响较小——养老、生育、失业、工伤
养老保险讲究的是累计缴纳的年限，只要交够15年，就可以领取养老金，所以偶尔断交，问题不大。
生育保险，有些城市是需要连续缴纳够一定的年限，才能报销和领取到的福利。所以想要小宝宝的女性千万不要头脑一热就辞职，否则损失很大。
至于失业保险和工伤保险，在离职期间也用不到，所以影响不大。
社保断交，应该如何解决呢？
最好的方法是在离职之前找到新东家，争取做到“无缝连接”。
如果找不到，而且只是在短时间之内不缴纳，那么可以买一份短期的商业医疗险，保证看病时候能报销一点是一点；如果是长期的话，有户口可以去社保窗口办理灵活就业人员社保，无户口就只能找社保代缴纳机构。
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