伴随着社保制度的日益健全和普及化，现在大家都懂个人社保里的五险至关重要，大部分人都会积极主动的参与个人社保并一直缴纳社保费用，参与社保的人能够享受个人社保里的五险工资待遇，下面小编为大家讲一讲，五险是哪五险？五险必须交吗？
一、五险是哪五险
五险就是指个人社保里的社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险等五险。
在其中社会养老保险、医保和失业险一般是由单位与员工本人一同缴纳的保险费用，而工伤险和生育险是由单位缴纳保险费用，本人不用交费，国家创建的五险保障机制，是为了确保参保人们在年迈、病症、下岗或是工伤事故、生孕的时候也可以从国家以及社会得到化学物质协助，那也是参保人依规拥有的支配权。
二、五险必须交吗
五险很有必要交，假如标准批准，一定需交。
个人社保里的五险是国家强制性开展的一种保障机制，用人公司务必为职工缴纳。
员工参与五险之后，一旦丧劳或是下岗，政府部门会依规为参保人提供收入损失赔偿，参保人能得到生活保障，并且参保人还可以获得康复医疗、残废恢复、职业技能培训和详细介绍、老年活动等各个方面的服务项目，并且五险的分配机制要以有益于中低收入阶级为准则，相同的风险事故导致危胁，针对中低收入员工一般会必要高收入者更高一些。
三、五险一个月交多少钱
五险一个月本人大概需要交了千块至几千块不一。
五险费用是依据缴费基数各自依照不同类型的比例开展交费，在其中?社会养老保险的部门缴比例是缴费基数的16%，个人交费比例为8%，医保的部门缴纳比例是缴费基数的10%，个人缴纳比例为2%，失业险的部门缴纳比例是缴费基数的1%，本人缴纳比例为0.5%。
而生育险和工伤险的部门缴纳比例分别是1%和0.5%，本人不用缴纳。
之上讲的是“五险是哪五种商业保险”的相关内容，希望可以帮到你。
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