按规定男方不是可以领取生育津贴的。生育津贴的本质是对于职业女性由于生孕而离开岗位期内,给予的生活费。生育津贴和生孕报销都是属于生育保险的2种工资待遇。但对于男方而言,虽然没有可以领取生育津贴,可是可以办医护津贴,属于生育保险的另一项补助具体内容,主要用于男士职工的补助,终究无论女士员工或是男士员工在交纳社保时,全是投保了生育保险的。
针对男士的护理津贴只需男方缴纳社保大半年就可以享受,在孩子出生之后,是能够享受10—15天护理假,在这期间就能享受医护津贴,照护津贴=当月本单位人均值缴费工资/30天*假日日数。
另外对于生育保险的报销这一方面,男方是可以报销生育保险的,可是基础是女性并没有交纳生育保险。假如夫妻两人都缴纳了生育保险而且合乎生育保险的报销条件的,那样提议由女性来申请办理商业保险,终究女性报销率在75%上下,男方报销生育保险则只有报销50%上下。