企业年金和职业年金都是属于在我国社会养老保险支付体系里的第二支柱重要构成部分，都是一种补充养老金规章制度，不一样的是企业年金是建立在公司的前提下，而职业年金面对的是行政机关事业单位工作人员。那么对于这一部分员工来讲，能够一次性领取吗?
退休时能够一次性领取企业年金或职业年金吗?
企业年金能够一次性领取，职业年金不能一次性领取。企业年金容许参保人在退休时挑选一次性、按月或分批领取；职业年金规定参保人在退休时挑选按月领取职业年金待遇的方式。
分离看来，其基本要求是这样子的：
【1】 员工在达到国家规定法定退休年龄时，能从自己企业年金个人帐户中按月、分批或是一次性领取企业年金，也可以将自己企业年金个人帐户资产所有或者部分选购商业养老保险商品，根据保单领取工资待遇并享受对应的遗产继承。
【2】 而行政事业单位的工作人员在达到国家规定退休条件并依法办理退休手续后，由本人挑选按月领取职业年金待遇的方式。具体职业年金主要用途分成两方面：员工可将职业年金一次性用于购买商业养老保险商品，按照商业保险合同领取工资待遇并享受对应的遗产继承;还可以选择依照自己退休时相对应的计发月数计发职业年金工资待遇规范，发了才行，与此同时职业年金个人账户余额具有遗产继承。但应注意的是，一旦挑选职业年金的领取应用方式，就不可以在申请变更。
综上所述剖析，企业年金的转出方式会比职业年金的转出方式更加灵活，企业员工在离休后就可以一次性获取企业年金，依照自己的需求应用，而职业年金的获取方式相对较狭小，要不是客户选购商业养老保险商品得话，就必须得依照有关要求按月领取职业年金。
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