一次性工伤诊疗补助金是通过工伤社会保障基金一次性支付的基本医疗保险花费，一次性工伤补助金时依照统筹地区市人民政府规定的要求进行付款，因而每个地区的一次性工伤诊疗补助金的计算还会所区别。
一次性工伤诊疗补助金怎么计算?
因为每个地方的一次性工伤诊疗补助金，以广东省举例。广东省一次性工伤诊疗补助金计发标准的是本人工资，本人工资就是指工伤职工在本单位因工作遭到事故伤害或是患职业危害前十二个月均值月缴费工资。
具体规定如下所示：
【1】 职工薪水小于工伤职工与用人单位消除或者终止劳务关系前自己十二月均值月缴费工资的，依照消除或者终止劳务关系前自己十二个月均值月缴费工资为基数计发。用人公司为工伤职工缴纳的工伤商业保险没满12个月，按照实际月数测算均值月缴费工资。
【2】 职工薪水高过我省上一年度职工月平均工资百分之三百的，依照我省上一年度职工月平均工资的百分之三百测算。
【3】 职工薪水小于我省上一年度职工月平均工资百分之六十的，依照我省上一年度职工月平均工资的百分之六十估算。
除开工资待遇外，还要看工伤职工的工伤等级，五级伤残计发10个月补助金，六级伤残计发8个月补助金，七级伤残计发6个月补助金，八级伤残计发4个月补助金，九级伤残计发2个月补助金，十级伤残只计发1个月的补助金。
需注意，一次性工伤诊疗补助金领到需要满足下列条件之一：
【1】 工伤职工因工伤残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工自己明确提出，与用人单位消除或者终止劳动关系的;
【2】 工伤职工因工伤残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满停止或是职工自己明确提出解除劳动、聘任合同的。
因为每个地方的一次性工伤诊疗补助金的申领前提、计发规范及其领到方法方式都会有所区别，工伤职工可咨询用人公司或当地社保机构办理相关领到办理手续。
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