各大银行集团旗下的借款产品许多，不一样的贷款产品其申请条件和使用规则是不一样的。用户在申请借款产品以前，必须了解其标准、使用规则、额度多少及其到账时间。在其中，薪惠金产品是广发银行为对公、个人社保、借记卡的客户发布的一款根据信用卡虚拟卡账户的现金分期产品。
薪惠金申请标准有什么?
【1】申请需拥有广发银行借记卡(含社会保障卡)，并且是借记卡一、二类账户。
【2】在用户申请广发银行薪惠金期内，借记卡或社保卡账户需是正常状态。
【3】申请者个人征信稳步增长，需做到广发银行的审核规定。
【4】申请者在申请薪惠金时具备好的工作、比较好的收益，除此之外还要合乎未拥有广发银行银行信用卡这一标准。
注：客户符合了以上条件后，是不是申请取得成功以评估结果为标准。
薪惠金申请下来了如何使用?
客户取得成功申请到广发银行薪惠金以后，信用额度就会直接转到客户在广发银行的一类账户的借记卡账户中。客户在收到贷款额以后，则能通过借记卡开展交易应用，也可以用借记卡开展取款等使用。
以上是文中有关“薪惠金申请标准有什么 薪惠金申请下来了如何使用”的全部内容，希望能帮助到大家。假如金融机构发觉客户将该信用额度用以项目投资、投资理财，则广发银行将会要求客户全额还款，并取回薪惠金的应用资质。
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