我国目前早已有三大养老服务支柱。第一支柱便是国家养老保险金，第二支柱是单位的企业年金、职业年金，第三支柱便是个人养老金。在其中，做为第二支柱的企业年金和职业年金大伙儿一直无法区别，今天我们就来讲讲他们有什么区别，及其实际哪个比较好。
企业年金和职业年金哪家好？
企业年金和职业年金根本无法单纯地说哪家好，而主要是看我们都是在哪里工作。
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员。这是强制性缴纳的，并且缴费的比例也是固定的，职业年金单位按本单位工作员缴费薪水之和的8%交纳，自己按本人缴费工资的4%交纳。
企业年金则通常是一些大型企业、优质企业为职工所提供的补充养老金，许多企业都是没有此项福利的，并且缴费的比例由我们和公司自主商讨，比例并不规律，但企业年金单位缴费每一年不得超过本企业职工工资总额的8%，企业及员工本人缴费总计不得超过本企业职工工资总额的12%。
从平稳水平看来，机关事业单位编制的工作中毫无疑问更为平稳，职业年金也就会更加平稳。并且，如果以后换工作了，职业年金无论是个人还是单位缴费一部分，全是属于我们的，但企业年金仅有本人缴费一部分毫无疑问属于我们，公司缴费的那一部分，则主要是看企业年金方案如何承诺。
从缴费比例而言，职业年金的缴费比例是要求好一点的，单位交8%，本人交4%，单位本人缴费比例为2:1。因此，假如企业年金缴费比例高过2:1，那样企业年金相对性更划算。
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