现在有很多高危工作，发生安全事故的几率非常大，一部分高危工作的职工没法选购商业险。针对这一部分人群来说，只有购买社保了，社保是最后确保。虽然这样，但是有些无良老板、施工工地、工厂为了降低人力成本，回绝购买社保。
没有保险工伤怎么处理?
没有保险的职工在工作期间因工作发生事故的，则无用人单位担负损害。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，发生工伤后，需向劳动者付款赔付。因未缴纳工伤保险，彼此没法就补偿事项达成一致，引起纠纷案件，劳动者能够提到劳动争议仲裁。
员工应该明白，用人单位理应按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这也是用人单位的法定义务。但在劳动者发生工伤后，就是将公司注销了，用人单位能免去经营人或是公司股东的义务。
用人单位为了能面前的利益，或是出自于粗心大意等因素不参加社会保险，导致劳动者个人社保支配权受到损害的，应承担赔偿责任。因此公司依法履行为员工缴纳工伤保险的义务，事实上也具有减少企业自身用工风险的功效，不能因为一时的利益，而忽略运营风险管控。
总体来说，用人单位未选购工伤保险，劳动者发生安全事故后，由用人单位担负赔偿的义务。换句话说，用人单位未为劳动者选购社会保险的，劳动者发生安全事故后，由用人单位按工伤保险规章的规定付款新发生费用。
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