当今社会有很多的个体工商户，虽然有的都是公司性质，但是与企业又存在很多的差异。现在很多的公司都会为员工缴纳五险一金，那么作为个体户得话，能否缴纳五险一金呢?实际该怎么而处理呢?
个体户可以交五险一金吗?
个体工商户是能够缴纳五险一金的，实际分成以下这些状况：
【1】个体工商户有雇员
个体工商户若是有雇员得话，是一定要为员工缴纳五险的，依照《社会保险法》的需求，用人公司应该从用人之日起三十日内向其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，所以对于已有员工的个体工商户公司，也要按照相关规定为员工缴纳社保收益，这是对劳动者的保障。
有关本人住房公积金得话，个体工商户是可以给员工缴纳公积金的，当个体户人数超过三人的时候就可以去当地的住房公积金管理处申请办理银行开户，带上好个体工商户企业营业执照、企业印章、企业公司法人和经手人身份证扫描件、全部缴纳个人公积金职工的身份证扫描件到社保中心申请办理就可以。
【2】个体工商户无雇员
假如个体工商户无雇员得话，还可以凭个人营业执照去办理社保和公积金的开户手续，自主缴纳。个人社保层面，个体工商户既能缴纳居民社保还可以以自由职业者的身份缴纳自由职业者个人社保，其实就是职工社保，但是需注意个人社保上只包括社会医疗保险和养老保险金，没法缴纳生育险、失业险和工伤险。住房公积金层面，个体工商户本人是可以靠自己的需求与意向设立个人公积金，准时缴纳住房公积金的。
总的来看，个体户是能够去缴纳五险一金的，但是需要注意的问题人，个体户公司内部是否存在雇员是衡量个人社保及个人公积金缴纳方法的重要因素，要是没有雇员得话，个体工商户就只能以个人信息缴纳社保和公积金了。
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