个人社保里的生育保险是保证女职工由于剩下终断休息的时候，能够领取到一笔钱及其一段时间来迎接新生命的单身男女。针对，女职工来讲，生育保险不仅能报销生孕所产生的医疗费，还能够领取到一笔生育津贴，那样生育津贴能够本人领取吗?
个人可以领取生育津贴吗?
不能。一般情况下，生育津贴是通过用人单位统一向社保机构办理费用报销，职工只需相互配合递交材料证明，社保中心审核后会把生育津贴打进企业银行帐户，然后由单位发放给职工，所以一般不用职工去申请，钱也没有直接发送给职工本人。
假如是职工自主申请办理生育津贴，必须符合以下情形之一：
【1】 归属于在职人员职工按规定享有生育假或是计划生育手术假期期间或假后后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤消等客观因素终止运营未领取生育津贴且无承继部门的;
【2】 归属于用人单位无正当理由未垫款生育津贴的。
针对职工来讲，生育津贴和产假工资不可兼得，假如用人单位在产假期间并没有发工资，生育津贴由所在单位领取后发放给职工，生育津贴无法达到自己工资待遇的，用人单位需要补差值;假如用人单位按职工自己工资待遇颁发了薪水，生育津贴则由所在单位领取后列入企业福利基金。
值得关注的是，最近浙江医保局和财政厅官网联合发文了《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，确立生育保险遮盖灵活就业人员，假如是以在职人员职工身份参加浙江省职工社会医疗保险的无雇佣工人的个体户、非全日制日制从业者以及其它灵活就业人员同歩参与生育保险。灵活就业人员缴纳社保由个人缴纳，生育津贴计发数量规格和上本年度缴存基数保持一致。换句话说，灵活用工交纳生育保险不但能报销生孕所产生的费用还可以领取生育津贴。
综上所述看来，随着中国社保力度的增加，将来也会有一些越来越多地域放宽生育保险费用报销和生育津贴领取的门槛，对于有部门的灵活就业人员来讲，根据交纳职工个人社保，本身能够得到的生育保障也更多了。
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