社保是指社保，个人社保关键涵盖了社会养老保险、医疗保险、失业险、工伤险及其生育险。个人社保一般来说是由所在单位职工一同交纳的。此外值得一提的是，如今生育险已经跟医疗保险合拼管理方法了。相对于企业员工而言，有时可能会因辞职等原因导致社保断缴，那样社保断缴以后还可以继续应用医疗保险吗?一起来了解一下。
社保断缴也可以用医疗保险吗?
社保断缴以后是不能够正常使用医保的。按规定，参保人没按规定立即全额交纳医疗保险费的，从没按时足额交纳的当月起，停止享受医疗保险待遇。参保人停止享受医疗保险待遇60日内补缴医疗保险费的，从交费次月起享受统筹基金收取的待遇;停止享受医疗保险待遇60天至180天补缴医疗保险的，从交费当月开始计算，3个月后才能享受统筹基金收取的待遇;停止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险的，从交费当月开始计算，6个月后才可享受统筹基金收取的待遇。
社保断缴期内，所产生的医疗费是很难通过医保申请报销的，即便客户中后期补缴了诊疗保费的花费，也不能对断交期内的医疗费用申请费用报销。虽然社保断缴期内没法享受医疗保险待遇，可是消费者的医疗保险卡里边的资产还是要正常使用的，医疗保险卡里资金属于个人医保账户资产，这笔费用是可用作医院门诊、购买药品费等费用的花费的，自然帐户上的钱都是来自以前交纳社保时需积累的资产。社保中断以后，社保中心都不会每月往消费者的医保的帐户打钱了。
以上就是社保断缴的相关内容介绍，希望可以有一定的帮助。
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