养老保险金调整这一消息逐渐从各个省逐渐下达实行，到7月19日止，北京市、上海市、广东省、江苏省、浙江省、福建省、湖南省、湖北省、山西省、吉林省、辽宁省、甘肃省、内蒙、江西省、安徽省、河北省、天津市、广西省、甘肃、河南省、海南省、山东省、河北省、湖北省、广东省、兰州等20好几个省区发布养老保险金调整实施细则，详细情况大家详尽看来。
2022年退休人员养老保险金调整是多少?
依据人力资源社会保障部、国家财政部印发的《有关2022年调整退休人员基本养老金的指导意见》，确立从2022年1月1日起，为2021年底前已经按照规定办理退休手续，并按照月领到基本养老金的企业及行政事业单位退休人员，提升基本养老金水准，整体调整水准为2021年退休人员月平均基本养老金的4%。
本次调整，再次采用预算定额调整、挂钩调整与恰当歪斜结合的调整方法，预算定额调整反映社会公平，同一地域各种退休人员调整规范一致;挂钩调整反映“多缴多得”、“长缴多得”的激励制度，使在职人员时多交费、长交费工作人员多得养老保险金;合理歪斜反映关键关爱，主要是针对大龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体给予照料。
例如：广东养老保险金2022年调整计划方案
【1】预算定额调整
每人每月加发28元，反映平等原则。
【2】挂钩调整
即与本人调整前基本养老金能力和缴费年限挂钩：每人每月依照自己调整前基本养老金月标准化的2.1%加发。
缴费年限每满1年(含视作缴费年限，相同)基本养老金月规范提升1元。在其中缴费年限超出20年退休人员，超出20年缴费年限，每满1年基本养老金月规范再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增长额低于15块的，按15元派发。挂钩调整反映效率原则，有益于鼓励参保人员多交费、长交费。
【3】歪斜调整
反映关键关爱，主要是针对大龄退休人员和企业军转干部给予照料：
一是对达到70岁以上大龄工作人员按岁数分4个级别开展歪斜调整。
2021年12月31日前(含当天)达到70周岁以上不满意80周岁的，每人每月加发20元;
达到80岁不满意90周岁的，每人每月加发30元;
达到90岁不满意100周岁的，每人每月加发60元;
达到100岁及以上，每人每月加发200元。
对大龄工作人员再歪斜增大的基本养老金，列入之后基本养老金本年度调整数量。
二是对企业军转干部歪斜调整。
参与企业职工基本养老保险的离休军队转业干部基本养老金经调整后，并未做到此次调整后本市企业养老保险月平均基本养老金水准的，按当地企业养老保险月平均基本养老金水准派发。
举例说明：今年我71岁，每个月发放的基本养老金为5000元，缴费年限为30年，此次调整后每个月能增加是多少养老保险金?
经本次调整后，每个月能增加193元。实际优化算法为：即预算定额调整28元;养老保险金挂钩调整105元(5000元×2.1%)缴费年限挂钩调整40元【30年×1 (30年-20年)×1】;大龄歪斜调整20元。
本次调整从2022年1月起实行，1月-7月新增加的养老保险金，将在7月底前派发及时。从8月起，养老保险金将按调整后规范派发。
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