有别于过去大家手里拿着“金饭碗”一份工作从一而终,我们现在常常会有离职等要求,但具体的离职时长但不固定不动,并且在年底等都还没派发年终奖的情况下就想离职,那样提早离职还能够拿到年终奖吗?
提早离职能够拿到年终奖吗?
不一定,详细情况是我们自己与用人单位开展协商的。
《劳动法》明文规定,用人单位根据本单位的生产运营特征和经济收益,依法独立明确本单位的工资分配方式及工资待遇。
《劳动合同法》第四条要求,用人单位在实施、调整或是确定相关劳务报酬等同时涉及到员工合法权益的管理制度或是重大事情时,应该经职工代表大会或全体职工探讨,提出方案和建议,与公会或是职工监事公平协商明确。
我们都知道,用人单位理应依法制订本公司年终奖计发方法或者与员工依法协商确立年终奖计发相关问题。员工离职时合乎年终奖领到要求的,用人单位应予以兑付。
在日常生活当中,大家常常会因为提早离职而难以领到年终奖,因此,在离职前,年终奖也成为小伙伴们的担心的地方。但是,还是建议积极向用人单位明确提出个人需求,尽量给自己谋取大量应该有权益。