1、养老保险可以解决如何养老的主力军，是养老行为主体一部分，通常是保基本;职业年金归属于可分性，做为填补，缴纳职业年金要以缴纳养老保险为原则。
2、缴费占比不一样。员工养老保险缴费比例为缴费基数的24%，在其中企业缴16%，员工缴8%，当中仅有8%进到个人账户;职业年金缴费总金额占缴费总额的12%，企业缴8%，本人缴4%，全部进入个人账户。
3、不一样计算方法。养老金计算方式分成三个部分，即基本养老金、个人账户养老金、过渡养老金，职业年金是依据个人账户数量除于对应的计发月数。
4、不同类型的缴费期限规定。养老保险要最少缴够15年才能实现退休年龄规定办退休，而职业年金就不同了，无论职业年金缴纳期限多少钱，都能够与此同时享有职业年金工资待遇。
5、工资待遇领到的期限要求不一样。养老金是终生都可以领的，而职业年金是个人账户资产领到完了就没。
6、不一样税收。依据企业所得税法，养老金不是缴纳个人所得税。但是由于职业年金为非基本上养老金，又归属于填补养老金，需要达到计税方法的纳税标准，就必须要缴纳个税。
总体来说，职业年金是企业的一项褔利，仅有行政事业单位才能缴纳，而行政机关事业单位员工会获得额外养老金工资待遇。
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