企业年金是一种补充性社会养老保险，是企业以及员工在缴纳养老保险金的前提下增大的，自然缴纳企业年金有其益处，却也有其弊端，我们可以通过下面来了解一下吧。
企业年金的好处和坏处
一、企业年金带来的好处：
1、企业年金提升了员工待遇，使企业的影响力提高;
2、企业年金说明企业员工和企业是绑在一起的，能够提升员工的工作主动性;
3、企业年金让员工和企业都是有税款的政策优惠;
4、员工的退休养老金增加。
二、企业年金的弊端：
1、企业成本增大;
2、员工拿到手的薪水减少;
3、帐户分红保险可能会因通胀出现缩水;
4、员工在离休一次性领取养老保险金需要承担一定的税金。
企业年金缴存比例：
企业年金企业缴存比例为不超过员工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，企业年金并没有统筹账户，个人和单位所缴纳费用把全部进入本人企业年金帐户之中，归存缴者个人财产。
企业年金领取标准：
1.员工在符合国家规定法定退休年龄或是彻底丧劳时，能从自己企业年金个人帐户中按月、分批或是一次性领取企业年金，还可以将自己企业年金个人帐户资产所有或部分选购商业养老保险商品，根据保单领取工资待遇可以享受对应的遗产继承;
2.出国留学（境）居住人员的企业年金个人帐户资产，也可以根据自己规定一次性支付给个人;
3.员工或是退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额能够承继。
现阶段缴纳企业年金的企业并不多，主要在中央企业、国营企业以及一些经济效益好一点的企业，终究企业已经为员工缴纳了个人社保，假如再增加企业年金得话，许多企业会承受不住，当然如果你想享有企业年金，就要去前边所讲的几种企业去学生就业。
以上是所有内容了，希望对大家有帮助。
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