职工社保里边包括了一个生育保险，这一最重要的的作用是生育的时候也可以申请办理费用报销，并且女士生完孩子之后可以领一笔钱，称为生育津贴，信用额度还很大。
男方可以领取生育津贴吗?
不能，男方不是可以领生育津贴的，仅有生了孩子的女方可可以领生育津贴。而是说老婆没工作或没有选购生育保险的，在妻子生孩子的时候能用男方的生育保险申请办理费用报销，能报销产检、孕检、生产制造等产生的费用。
假如夫妻二人都是有生育保险，女工享有生育医疗费和生育津贴，男职工享有护理假补贴。可是男方这个补贴并不是生育险收取的，而由男方所属用人公司收取的，陪产假补贴=用人公司上一年职工平均收入/30*陪产假天数，实质上便是带薪年假。
生育津贴是中国法律、法规规定对职业女性因生育而离开岗位期内，赋予的生活费。推行生育津贴是对女职工基本日常生活的保证。虽然男方不能领取生育津贴，但不代表男方缴纳生育保险毫无作用，男方缴纳生育保险能够享受有薪护理假、能够给老婆费用报销生产成本、自身结扎手术的时候也可以申请办理费用报销这些。
男方缴纳生育保险的价值不太大，但不代表男方就可以不用缴纳生育保险，主要目的是反映人人平等，并且个人社保里边的生育保险花费也不贵，员工自身是不用缴纳保费。
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