实际上个人社保中的5个保险险种中,真真正正有年限积累的保险险种并不是很多,比如工伤事故、无业和生孕,大部分只需断缴后就不能再享有,并且从具体情况上看来,除开生育保险外,工伤事故和下岗的利用率并不太高。个人社保的年限主要是对于养老服务,那个人社保缴纳年限是多少年呢?最少不可以小于这个数!
根据我国针对个人社保缴纳的相关规定看来,要想在退休后享有养老保险待遇,社保最低必须交满15年才可以,因而许多朋友就觉得个人社保只需缴纳15年就可以。假如纯粹的是以字面意思上看来,确实是这样,但实际上关于社保的缴纳还有其他相关规定。若大伙儿现阶段是在职人员,即便个人社保交满15年,也不能终止,由于我国规定,用人公司针对合乎缴纳个人社保的职工是必须要为其选购的,直至其达到退休年龄才可以终止。而针对灵活就业人员而言,在交满15年之后,是不是再次缴纳,彻底是由大伙儿自身意向确定的。因此综合性看来,在社保最低缴纳年限是15年,但事实上大伙儿的缴纳年限通常都不仅这个数。
除开必须充分考虑有关缴纳现行政策外,有关交满15年之后再次缴纳的必要性,坚信针对现阶段早已领取养老金的小伙伴们而言,是深有体会的。在达到退休年龄后,大伙儿领到的养老金多少,是按照以前缴纳的社保缴费基数和年限等綜合要素来确定的。换句话说,个人社保缴纳年限越长,日后获得的养老保险金就会越高。针对现阶段在职人员的小伙伴们而言,即便个人社保针对用人公司并没有强制要求缴纳的要求,都是在交满15年之后可以再次缴纳才最好是,终究总体的缴纳花费企业会担负绝大多数,而自个则只要承担小部分就可以,综合性看来当然是划算的。自然,针对灵活就业人员而言,由于所有由自己承担,因此最终还是要按照自身的真实要求来确定。
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